加拿大最需要的人走得最快！博士、工程师、医疗专家等高技能移民疯狂流失！

这对一个依赖移民、渴望靠人才补经济短板的国家来说，无疑是当头一棒。

一入加拿大，五年见分晓，高技能人才“走得最多、走得最快”

这份名为《漏水的水桶 2025》（The Leaky Bucket 2025）的报告显示：在被批准为永久居民后的 25 年里，大约五分之一的移民最终选择离开加拿大。而流失高峰，就发生在登陆后的前五年。

数据更令人警觉：

• • 拥有博士学位的移民离开的可能性，是拥有学士学位者的两倍以上。

  • 一旦工作无法带来收入增长，博士人群离开的几率甚至高达三倍。

也就是说，加拿大大力吸引的“顶配人才”，恰恰是最不愿留下的。

加拿大公民研究院首席执行官丹尼尔·伯恩哈德（Daniel Bernhard）在接受 CTV 新闻采访时直言，这种趋势不仅仅是“可惜”，更是会在未来直接影响加拿大经济韧性的结构性问题。

他说：“这些人，正是在其他国家建设铁路、基础设施、住房项目的专家。他们做得比我们更好、更快、更便宜。他们原本可以帮助加拿大追赶国际水平。但当我们失去这些人时，我们就失去了让加拿大前进的重要专业知识。”

伯恩哈德认为，随着对移民的怀疑情绪增加，加拿大正失去本来最有能力帮助国家渡过经济挑战的那批人。

加拿大政府“稳住移民总量”但留不住的数字同样惊人

在 2025 年提交给国会的《年度移民报告》中，联邦政府决定将未来三年的永久居民接收数量稳定在 38 万人。

然而按照 ICC 的推算，如果当前的“外流趋势”不变，到 2031 年，将有 20,241 名移民离开加拿大。

伯恩哈德指出：“那些最能帮助我们实现自己既定国家目标的人，恰恰是走得最快的人。这不仅是给优秀移民的‘空头承诺’带来的道义成本，更是完全可以避免的自我破坏。”

这些加拿大最需要的岗位，却最容易让移民离开

报告指出，加拿大留不住的，正是经济转型最需要的专业人才。离开率最高的岗位包括：

• • 商业和金融管理

  • 信息和通讯科技

  • 工程与建筑管理

  • 制造及加工工程

ICC 的统计显示：

• • 有经验的经理和高管，其离开率是所有移民平均值的 193%

  • 医疗专业移民的离开率高出平均水平 36%

换句话说，加拿大最缺的，就是最留不住的。

40年未有改变，高技能移民根本不用加拿大现有的“移民服务”

ICC 的研究使用了加拿大统计局的长期追踪数据库，将移民资料与个人税务数据相连，涵盖 1982 年至 2020 年之间登陆、并至少报过一次税的移民。

其中有超过 60% 属于经济类移民，加拿大正是看中他们对经济贡献的潜力才批准他们留下。

但伯恩哈德指出：这些高技能移民根本不会使用加拿大现有的“落地服务”。

“现在的移民服务系统主要是为不会说英语的新人而设。但高学历、高技能的人并不使用这些服务。”

换句话说，加拿大根本没有针对这批人才量身打造的“留才策略”。

谈到如何挽留人才，伯恩哈德对移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）提出了尖锐质疑：“他们到底是国家的人力资源部，负责招来适合的人、并确保他们成功？还是门口的保安，只负责把坏人挡在外面？”

他的意思是，加拿大需要的不仅是“放人进来”，而是要真正“把人留下来”。

来源：超级生活综合