据温哥华港湾综合报道:最新数据显示,加拿大就业市场可能比许多人想象的更疲软,这也引发经济学家对央行未来政策的讨论。
根据加拿大统计局的《就业、工资和工时调查》,9 月份领取工资和福利的员工减少了 58,000 人,下降集中在 20 个行业中的 11 个行业,几乎抵消了 8 月份约 17,000 人的增幅。

这一结果与另一份基于家庭调查的《劳动力调查》形成对比。后者显示,10 月份职位增加 67,000 个,失业率从 7.1% 降至 6.9%。经济学家指出,这两份报告讲述的是两个不同的故事。

罗森伯格研究与顾问公司总裁 David Rosenberg 表示,《就业、工资和工时调查》数据更可靠,因为它基于企业工资表,而家庭调查易出现波动和误差。
CIBC 资本市场经济学家 Katherine Judge 也认为,这项工资表调查显示的劳动力市场比《劳动力调查》更疲软,就业水平几乎与去年持平,而同期家庭调查则显示同比增长 1.7%。
自 2022 年以来,工资表调查的增长逐步减弱:三年前同比增长 5.5%,两年前 2%,去年仅 1%。
Rosenberg 指出,各行业工资表下降幅度令人震惊,利率敏感的建筑和房地产行业下降明显,而货币敏感的制造业、运输与仓储行业也出现下降。唯一增长的行业是医疗保健、社会援助,以及艺术、娱乐和休闲行业。
统计局称,职位空缺略有上升,但每个空缺岗位对应的失业人数仍为 3.3,仍偏高。Rosenberg指出,如果按照工资表趋势来计算,加拿大失业率实际上可能达到 8.2%,远高于目前公布的 6.9%。

经济学家认为,劳动力市场存在的空缺仍为央行进一步降息提供理由。Rosenberg表示,2010 年夏季,当就业空缺数量类似时,利率仅为 0.75%,这意味着目前 2.25% 的利率可能还未完成对经济的支持作用,需要重新评估。
展望 2026 年,Judge 表示,随着加美墨协定续签条款明朗,以及过去降息措施逐步传导至经济,预计就业市场将出现复苏迹象。
来源:温哥华港湾综合
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