创纪录! 120万加拿大65岁+老人仍在打工, 近一半为生计被迫工作

据温哥华港湾综合报道：加拿大人的退休时间正在被不断推迟。最新数据显示，创纪录数量的老年人仍活跃在劳动力市场——其中一部分是主动选择延续职业生涯，但也有越来越多的人是出于现实压力，不得不继续工作。

2025年，加拿大65岁及以上人群的劳动力参与率升至15.2%，创下加拿大统计局自1976年开始追踪该数据以来的最高水平。这意味着，全国约有120万名老年人正在就业或寻找工作，占整体劳动力的5%以上。

不仅如此，部分老年人还同时从事多份工作。统计数据显示，仅2024年一年，就有43,500名65岁及以上人士身兼数职，反映出老年群体就业形态正在发生变化。

从人口结构来看，这一趋势与老龄化密切相关。随着最后一批“婴儿潮一代”陆续迈入60岁，加拿大老年人口规模迅速扩大。到2025年，65岁及以上人口已接近全国总人口的20%；预计到2030年代，这一比例将进一步上升至接近四分之一。

不过，加拿大统计局指出，老年劳动力的增长并不仅仅是因为人口增加，更重要的是——越来越多老年人主动选择继续工作。

回顾历史，这一变化尤为明显。大约26年前，仅有6%的老年人参与劳动力市场；此后该比例持续上升，到2019年已达到14.9%。尽管在新冠疫情期间曾一度大幅下降，但如今已全面反弹，并超过疫情前水平。

与此同时，加拿大人的平均退休年龄也经历了显著变化。1976年，平均退休年龄为64.6岁，此后逐步下降，并在1997年触及60.9岁的历史低点。但随后趋势逆转，退休时间不断延后。到2024年，平均退休年龄已升至65.4岁的新高。

不同就业类型之间也存在差异：公共部门员工平均在62.6岁退休，私营部门为66岁，而自雇人士则往往工作至68.4岁。

那么，是什么推动越来越多老年人继续工作？加拿大统计局表示，原因呈现出明显分化：一部分人是出于个人选择，希望保持活跃或增加收入；但对于接近一半的老年人来说，则是迫于经济压力。

现实情况不容忽视。目前，加拿大有超过60万名老年人生活在贫困线以下。蒙特利尔经济研究所的一份报告指出，现行政策在一定程度上反而增加了老年人就业的难度。

根据该报告，仅依赖老年保障金（OAS）的长者，每年通过保障收入补助最多可获得略高于13,000加元的收入。但一旦他们选择工作，年收入超过5,000加元的部分，将按照每增加1加元减少0.5加元补助的规则被“扣减”。

数据显示，领取保障收入补助的老年人中，就业人数在2014年至2022年间增长了56%，进一步说明越来越多老年人正在“被动再就业”。

对此，蒙特利尔经济研究所副研究员Jason Dean直言：“越来越多的老年人为维持生计而工作，联邦政府至少不应因他们工作而对其进行惩罚。”

来源：温哥华港湾综合