小心了！CRA说这种情况要严查

一般，雇主雇佣家庭成员的目的是为了分担收入从而减税，当家庭中某一成员处于较高的纳税挡位时，他/她可能希望将部分收入转给收入较低的配偶或其他家庭成员。

近日Financial Post披露的一个案件表明，加拿大税务局（CRA）会对这种情况严格审查，以避免偷税漏税。

一旦遭质疑，CRA会要求雇主证明向家庭成员支付的工资是“真实且合理的”，来确保该名家庭成员实际工作的小时数与上报的相符，以及是否真的发了工资。

这个案件的主人公是一位大多伦多地区的汽车经销商经理。在2015年和2016年，他对自己约$11万元的年薪分别要求$55945元和$50793元的费用抵扣。

这些费用包括2015年和2016年各为$24000元的助理工资、2015年近$27000元和2016年近$29000元的车费（包括租车、停车、燃油和保险费）。此外，他还扣除了价值$2850元的“办公用品”，包括一块苹果手表和一台苹果笔记本电脑。

CRA税务局否定了该销售经理的所有费用抵扣，并将此事提交至税务法庭。

他解释说，他在2015年雇佣了他的岳母，让她使用一台带有VPN的家用笔记本电脑工作。岳母的工作大致为文件数据整理，包括售出车辆、租车或融资的相关内容，并涉及客户和经销商的机密信息。

按照他的证词，雇佣岳母完全是出于实际的考虑，鉴于他平时很忙，没时间做文秘工作，需要一个帮手。出于对岳母的信任，他选择让家人来处理敏感信息。

销售经理声称2015年给岳母的工资为$24000元，然而和他生活在同一屋檐下的家人都证明岳母从未收到任何工资。这笔所谓的“酬劳”一直被“计入她住在他房子里的月租、饭费、交通费以及信用卡借款”。

该经纪没有任何文件支持他付岳母工资的“事实”，岳母工作的小时数也没有任何记录。

在交叉审问中，人们质疑岳母的英语水平，怀疑不说英语的岳母无法完成相关工作。该销售经理解释说她上过一些英语班，而且她之前的工作并不需要使用英语，只需要做一些加减乘除就可以。

在2016年，这位销售经理又“故技重施”，在报税时申请扣除$24000元，只不过这次被雇佣的对象是他的妻子。

他作证说，妻子的工资每月被存入夫妻共同持有的联名账户。换句话说，并没有实际的工资转进他妻子的账户，也同样没有工作小时数的记录。

根据税法，雇主必须根据雇佣合同给雇员支付工资，并且提交由雇主签署的税表T2200。但这些文件该经纪都无法提供。

法庭的审理结果是，2015年、2016年该经纪用来抵税的所有费用都无效。

总体来说，该销售经理无法提供任何证据证明他的雇佣合同以及工资转账，也无法提供2015年和2016年的签署的T2200表格。

法官得出结论称，在2015年，没有证据表明纳税人曾向岳母收取租金、饭费和交通费，因此额度为$24000元的所谓“助理”费用无效。

至于2016年雇佣妻子的情况，法官指出，根据先前的一个案例，将工资存入夫妻共同持有的联名账户并不构成配偶A向配偶B支付的工资，所以也无效。

法官还质疑$24000元的年薪是如何计算的。销售经理解释说这个金额是“我们预先确定的”。

但法官认为每年支付$24000加元给助理并要求如此简单的工作内容是“任意的金额和过于慷慨的”，完全不合理。

法官还对该销售经理上报的两辆车（宝马和丰田）的费用提出质疑。在法庭上，该经纪承认丰田完全是用于个人生活。但他声称宝马的相关车费中有50%与工作相关。

然而，他无法提供宝马的里程数记录、燃油以及停车收据。法官否定了对机动车费用的扣除。

最后，在“办公用品”一项中，该经纪试图扣除苹果手表和笔记本电脑的成本。法官质疑这些物品是用于个人使用，与雇员的工作无关。

 

震惊！准妈妈遭医院拒之门外于车内产下孩子

卑诗省一位产前阵痛的孕妇到素里纪念医院(Surrey Memorial Hospital)就诊，医生却让她回家，结果她在车里产下孩子。

据CityNews报道，素里妇女霍西(Harneesh Hothi)说她周日(11日)早上感到阵痛并去了医院，医生说这不是产前阵痛，然后给她吗啡，让她回家等。

霍西正怀着她的第二个孩子，她表示，尽管她要求在医院坚持下去，仍被告知要离开。两个小时后，她因为疼痛加剧，惊慌失措地给阿姨打了电话，需要回到医院。

她说，在返回医院的途中，沿着喬治国王大道(King George Blvd.)行驶时，她在车里生下了孩子，周围都是家人，几乎没有任何医疗帮助。

霍西无法相信她所经历的一切，她希望其他准父母知道。“这太可怕了。当时我们都很震惊。接下来会发生什么？宝宝还好吗？我会没事吗？”

她说，“我想说医院的管理层和医生，他们都需要照顾怀孕的妇女并听取她们的意见。”

慌乱中，他们曾经致电911，由于车里的情况一片混乱，她承认她没有听到阿姨和911调度员之间的全部谈话，但回忆起曾得到回复说，救护车无法立即前来。

于是，他们继续前往医院，一抵达医院停车场，医护人员立即提供帮助。

霍西的母亲在她分娩后立即抱起孩子，其母刚来加拿大不久，对加拿大的医疗保健系统感到很震惊。女儿的分娩经历令她惊恐，因为她担心她刚出生的外孙健康。

菲沙卫生局(Fraser Health)的医生拉扎尔(Darren Lazare)对霍西的经历表示同情，“这是一种可怕的经历，这不是人们所期望的，”拉扎尔说。

“我见过很多次这种情况：患者处于待产期，他们通常会获得吗啡和Gravol止痛，并被鼓励回家。因为他们正处于分娩早期，我们不知道这个过程需要多长时间。”

拉扎尔承认素里纪念医院长期面临人员配置和床位短缺问题，当被问及这是否是霍西被送回家的原因时，拉扎尔表示，“无论可用的资源如何，我们的团队都尽可能提供好的护理。我们绝对始终站在患者这一边。”

虽然霍西说她和孩子现在已经健康安全地回家了，但她希望其他妈妈不会再经历同样的事情。

来源：温房网、星岛综合