据温哥华港湾综合报道:加拿大联邦移民部门计划在未来三年内裁减约3,300个职位。 加拿大公共服务联盟(PSAC)和加拿大就业与移民工会(CEIU)周一发表联合声明,称这是“对加拿大家庭、企业和社区所依赖的公共服务的毁灭性打击”。
工会表示,更多信息预计将在2月中旬公布,但裁员一事是在召开工会与管理层会议时提出的,员工尚未提前获知。两家工会敦促政府减少外包合同,而非裁减员工。
根据《加拿大新闻社》获得的一份内部备忘录,IRCC副部长哈普里特·S·科哈尔博士(Dr. Harpreet S. Kochhar)和副部长斯科特·哈里斯(Scott Harris)向员工透露,一些永久职位和“许多”临时职位将被取消。
“虽然已经确定了受影响的职能,但具体人员尚未确定,”备忘录称。“我们的计划是首先通知受影响的个人,然后再扩大说明这些变化将如何影响团队、部门和整个机构。”
备忘录指出,在未来三年内将裁减约3,300个职位,其中20%的裁减将涉及永久员工。相关通知将于2月中旬开始发出。
此外,部门临时员工队伍也将“显著缩减”。一些临时合同将不予续约或提前结束。受影响的临时员工将至少提前30天收到通知,也可能在2月中旬发出。
“我们正在构建一个适应目标、能力和预算的机构,”备忘录表示,并补充道,资金变化加剧了“本已紧张的预算状况”。
自2023年政府启动重新调整联邦支出的努力以来,公共服务员工就一直面临裁员的预期。
政府计划在2027-28财年节省158亿加元,并在此后每年节省48亿加元。
备忘录显示,部门级的计划支出削减将从2025-26财年的2.37亿加元开始,到2027-28财年预计达到3.36亿加元。
“很明显,我们的部门未来将变得更小,”备忘录称。
“我们一直在不断扩大的预算下工作,现在需要学会在一个明确且缩减的预算内运作。这将影响IRCC的每个部门和分支机构,包括国内和国际总部及区域部门,以及所有级别,包括助理副部长和部门层面。”
该部门表示,通过自然减员和员工重新部署已经减少了人员,并引入了招聘控制措施以限制外部招聘,并根据预算和运营需求评估所有任命。
“过去几年对IRCC来说是一个快速增长和变革的时期,”部门发言人杰弗里·麦克唐纳(Jeffrey MacDonald)在周五的一封电子邮件中表示。
“我们应对了包括疫情在内的全球危机,增加了永久和临时居民的入境数量,并推动了更一体化、现代化和集中的工作环境,以加速全球申请处理。”
“这些措施主要依靠临时资金支持,并不旨在永久化。”
PSAC和CEIU表示,该部门的员工对处理公民身份和永久居留申请、签发护照以及进行面试的工作至关重要。
“上个月,移民申请处理时间继续创下历史性积压记录,而这些裁员只会让本已严峻的情况雪上加霜,”CEIU全国主席鲁比娜·布歇尔(Rubina Boucher)在一份媒体声明中表示。
“渴望家庭团聚的家庭、面临劳动力短缺的企业以及急需技术工人的医疗系统都将承受这项不负责任决定的后果。”
作为回应,加拿大专业员工协会(CAPE)主席内森·普里尔(Nathan Prier)致信移民部长马克·米勒(Marc Miller),要求推迟或至少放缓裁员计划,直至议会复会并“在我们目前面临与美国关系危机之际,制定更清晰的国家方向。”
“强大且装备精良的联邦劳动力对于加拿大抵御外部压力至关重要,特别是面对我们日益具有对抗性的邻国,”普里尔说。
根据加拿大政府网站,2024年移民、难民和公民事务部共有13,092名公共服务人员,而2024年整个公共服务的总人数为367,772人。
来源:温哥华港湾综合
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