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据blogto报道：Taofeek Olajide于2023年10月从尼日利亚以难民身份来到加拿大。抵达加拿大时，他曾从事建筑工作，身上仅有约200加元积蓄。初到多伦多的生活依靠朋友资助以及政府每月约730加元的难民补助维持。
获得工作许可后，Olajide很快开始找工作。在一位熟人的介绍下，他联系了本地连锁餐厅Sunrise Caribbean的一名经理，对方表示可以立即上岗，但需先完成两天无薪培训。
经理承诺时薪为12加元，而当时安省最低工资已为16.55加元。对刚到加拿大的Olajide来说，这份工作来得太快，他没有意识到其中的问题。
Olajide于2023年12月正式入职。餐厅每个门店通常只有两名员工，一名前厅、一名后厨。作为厨房员工，他不仅要负责食物加热和洗碗，还需整理冷藏库存、搬运垃圾等多项工作。工作强度大，加上厨房环境闷热，但他仍坚持，因为急需收入。
他被加入一个由老板管理的Instagram群组，用于安排班次。工作地点在多家分店之间轮换，包括多伦多Jane和Finch、Jane和Wilson，以及密西沙加。前往Jane Street门店需约45分钟车程，而前往密西沙加则需公交、地铁再转公交，单程接近两小时。许多员工不愿前往，但Olajide作为新人希望表现积极，仍坚持承担。
一次深夜下班后，他误乘公交，在手机没电且下雪的情况下迷路，直到凌晨4点才回到家中，第二天仍继续上班。
他的工作时间通常为每天12小时，从早上10点到晚上10点，一周七天无休，包括圣诞节和节礼日。
工资迟发、少发，甚至支票跳票
2024年1月第二周，Olajide收到第一张工资支票，仅为1100加元，不到应得工资的三分之一，而且支票还被银行退票。随后经理补发了一张支票，他才成功兑现。
然而之后情况迅速恶化。整个1月，他没有再收到任何工资。2月初收到的支票仍远低于应得金额，当时累计被拖欠工资已接近3500加元。
由于没有稳定收入，他只能用政府补助支付每月450加元的合租房租，并依赖食物银行维持生活。
长期高强度工作让Olajide出现持续头痛。他向经理提出希望每周至少休息一天，并希望周五休息以便礼拜。餐厅以周五繁忙为由拒绝，双方最终约定改为周二休息。
但随后经理再次要求他在休息日上班。Olajide拒绝后，被立即解雇，并在社交媒体上被拉黑。公司还取消了他最后一张尚未兑现的支票。
生活陷入困境，转行计划受阻
失去工作后，Olajide一度不得不向尼日利亚的亲友借钱维持生活。他尝试寻找新工作，但机会有限。随后通过就业机构报名参加个人护理支持培训课程，费用约6000加元。
为支付学费，他请求室友暂时承担房租。然而在课程进行到一半时，他因健康问题接受手术，被迫中断学习，加之医疗费用增加，最终无法完成课程。
后来，Olajide偶然遇到一位前同事，得知对方也遭遇类似欠薪问题。两人随后联系到Workers’ Action Centre，该组织建议集结更多受害员工共同维权。
在多方努力下，共有13名前员工加入行动。多数员工身份不稳定，包括难民和国际学生，因此对发声存在顾虑。
2024年夏天，他们在Sunrise Caribbean门店外发起抗议，并陆续获得更多前员工和公众支持。10月的一场抗议视频在TikTok上走红，甚至传播至尼日利亚，引发广泛关注。
政府裁定欠薪25万
2024年11月，员工向劳工厅正式投诉。2025年2月，劳工厅裁定Sunrise Caribbean需向13名前员工支付约11.5万加元工资及13.3万加元赔偿，总额约25万加元。
其中，Olajide个人应得超过3万加元。这一裁定令他感到认可，但问题并未解决，公司并未支付款项。
双方随后协商，同意以70%的金额和解，但企业再次失联。员工向劳工厅反映并组织抗议，但至今未取得进展。
数据显示，过去十年安省已确认近2亿加元欠薪，但对企业的执法行动有限。针对欠薪企业的起诉数量在2017年至2024年间下降了85%。
专家指出，只有极端严重案例才会被追责，这使部分企业得以持续利用制度漏洞，剥削弱势劳工群体。
“这笔钱能改变我的人生”
目前，Olajide从事临时建筑工作，已56岁，身体负担沉重。他表示，如果能够拿到这笔约3万加元的赔偿，将极大改善生活状况，也能重新开始职业培训。
他原本以为自己逃离了一个法律失效、弱势群体易被剥削的环境，但这段在加拿大的经历，让他对未来产生了新的不安。
来源：超级生活综合
