据多伦多生活综合报道:当23岁的Sarah Chung穿着学位袍在卡尔加里大学拍照时,她手中的毕业证书正遭遇前所未有的”贬值危机”。
最新数据显示,加拿大青年失业率已攀升至1997年以来最高水平,就连UBC计算机博士投递2800份简历也难觅工作。这场席卷全国的就业海啸,正将”毕业即失业”的焦虑刻进Z世代的成长记忆。
一、高学历沦陷:从工程硕士到超市收银员
麦克马斯特大学机械工程毕业生Ben Gooch的求职履历令人心酸——手握名校文凭的他,如今每天在园艺中心扫地谋生。”我投了100多份简历,换来的只有2次面试机会。”
这位24岁青年苦笑道。类似的故事正在全国上演:约克大学电气工程专业的Thivian Varnacumaaran投递500份简历颗粒无收,而UBC一位机器学习博士更是在Reddit自曝,连麦当劳都拒绝了他的求职申请。
加拿大统计局6月报告显示,15-24岁群体失业率已达12.4%(不含在校生),较疫情前飙升近5个百分点。更触目惊心的是,约38%的大学毕业生正在从事仅需高中学历的工作,这一比例创下历史新高。
二、就业市场”冰火两重天”的真相
1. 行业地震:
科技行业持续裁员(2024年加拿大IT岗位减少12%)
传统工程领域受美加贸易战冲击(汽车制造业岗位骤降18%)
政府及高校科研经费紧缩(NSERC拨款削减7%)
2. 结构性矛盾:
安省经济发展局最新研究指出,加拿大正面临”虚假人才过剩”现象:一方面企业抱怨招不到合格人才,另一方面毕业生难以匹配岗位需求。以计算机专业为例,82%的招聘集中在5年经验以上的中高级岗位,而应届生机会同比减少43%。
3. 移民政策反噬:
联邦快速通道(EE)2023年狂发45万份PR,导致求职池急剧膨胀。多伦多大学经济学家Mike Moffatt警告:”每新增1个技术移民,就有0.7个本地毕业生被挤出专业岗位。”
三、被牺牲的一代?长期阴影正在形成
伦敦政治经济学院追踪研究显示,在经济衰退期毕业的人群,其职业生涯将永久性呈现三大特征:
起薪比正常时期毕业生低23%
晋升至管理岗所需时间延长7年
终身收入预期减少$48万加元
“我们这代人就像被困在玻璃天花板下的仓鼠。”渥太华大学心理学毕业生Lydia Tremblay的比喻引发社交媒体共鸣。她在Tim Hortons打工的同时,还要每月偿还$680的学贷。
四、破局之路:政府企业紧急行动
面对危机,各方开始尝试解困方案:
阿尔伯塔省推出”本省优先”招聘计划,省立企业新聘员工中毕业生比例不得低于30%
TD银行等企业启动”零经验人才计划”,取消3年以下岗位的工作经验要求
联邦政府拟修订《移民法》,将留学生工签时长从3年缩短至18个月以缓解竞争
“现在不是讨论’该不该读大学’的时候,而是如何重建教育到就业的桥梁。”加拿大商业理事会主席Goldy Hyder的呼吁,或许道破了这场危机的本质。
来源:多伦多生活综合