惊喜! Costco开卖铂金条 限量发售 价格比金条便宜 又要疯抢!

据加西周末综合报道：在卖金条赚得盆满钵满之后，Costco最近又放出一个大招，居然开始卖铂金了！

现在只要你是Costco的会员，就可以在他们的网站上花1089.99美元买到一块1盎司的瑞士制造铂金块。虽然价格不菲，但这可是铂金啊！而且，这些铂金块是限量的，你可得抓紧时间，不然下次可未必有了。

Costco最近在贵金属市场可是玩得风生水起。去年8月，他们悄悄上线了金条，结果火得一塌糊涂，连补货都经常在几小时内卖光，前段时间在加拿大还推出了限量版的金币。

根据富国银行的分析，Costco光是靠卖金条，每个月就能赚上2亿美元。这可真是把“仓储式超市”做到了极致，谁能想到平时去Costco买日常用品的你，竟然还顺手能买一块金条？

既然金条卖得这么火，Costco自然不会停下来。今年年初，他们又推出了银币，如今更是直接升级到了铂金块。

铂金这种金属虽然没金条那么抢眼，但它也是贵金属中的一员，价格也不便宜。过去一年里，铂金的价格上涨了15%以上，虽然最近略有回落，但它的收藏和投资价值还是很受追捧的。

而且，很多人都知道，贵金属价格波动是很正常的事，跌了反而是个好时机，过段时间它可能又涨上去了。

不过，Costco卖这些贵金属，可能不仅仅是为了赚大钱，更多的是在塑造它特有的“寻宝”购物体验。

创始人曾经说过，他们的经营理念之一就是要让顾客有种“看到就得赶紧买”的感觉，因为下一次再来可能就没有了。

即便你不买，光是看到这些商品的存在，就让你对Costco产生一种“哇，这也卖”的惊奇感。

别忘了，想买到这些铂金块，你还得是Costco的会员。这Costco的会员费一年也不贵，基本版只要65美元，升级版130美元。对那些喜欢投资贵金属的人来说，这点会员费简直不值一提，关键是买到之后，心理上还有种“赚到了”的满足感。

虽然铂金的价格波动比黄金大，但收藏家们可不这么看，贵金属就是贵金属，不管是黄金还是铂金，都有其独特的投资价值。

而且，Costco卖的这些东西都是真的瑞士制造，质量上没得挑。你买下它，也许不是为了眼下的回报，而是看中未来的增值空间。

不过需要注意的是，目前这些铂金条只有美国有卖，加拿大的网站上还没有。

总之，Costco的这次操作不仅让贵金属爱好者多了一个购买渠道，还让普通会员也多了一次“投资未来”的机会。

这样看来，下一次你去Costco的时候，或许可以顺便看看有没有这些稀有的贵金属上架，毕竟，谁不想在买日用品的时候顺手来块铂金呢？

 

加拿大知名企业爆虐待丑闻！多名员工被无故降薪！

Canadian Tire公司多伦多分公司因涉嫌虐待工人而受到关注。

尽管开业仅一年左右，位于 175 Vetiver Drive 的 Canadian Tire 已然陷入争议，其所有者因涉嫌虐待通过联邦临时外国工人 (TFW) 计划雇用的员工而成为省政府和联邦政府调查的焦点。

根据《环球邮报》本周早些时候发表的萨米·科根 (Sammy Kogan) 的报道，该店的一些员工（其中十多名已经辞职或被解雇）指责店主无故降低他们的工资，要求他们做超出其职责范围的工作，并且当他们提出顾虑时就威胁要解雇他们。

据《环球邮报》报道，该加盟商目前已成为加拿大就业及社会发展部的调查对象，该部门负责加拿大的临时外籍劳工项目，要求雇主不得在未为临时外籍劳工提交新申请的情况下任意降低其工资。

该特许经营店老板向《环球邮报》发表声明，否认了针对他的指控。

多年来，TFW 计划和临时外国工人一直是加拿大争议的主题，人们对 TFW 待遇的担忧不断升温，尤其是围绕此类问题。

上个月，联邦政府宣布了减少加拿大海外务工人员数量的计划，通过收紧海外务工人员计划的指导方针，包括对工人实行 20% 的上限政策，以减少加拿大劳动力中潜在的剥削和虐待。

这些措施还试图对劳动力市场影响评估 (LMIA) 施加更严格的管理费用，该评估记录了公司在“没有加拿大工人或永久居民可以做该职位”的情况下，在评估明显需要由临时外国工人填补该职位后，是否批准雇用外国临时工人。

就在上个月，Tim Horton因提交劳工市场影响评估 (LMIA) 以聘用来自海外的员工填补空缺职位而受到批评，这引发了人们对大公司似乎轻易滥用该系统来逃避降低员工工资和标准的担忧。

虽然这无疑是最严重的，但这并不是围绕新址的唯一争议。

在谷歌上，人们对Canadian Tire公司 Vetiver 店面的评价也五花八门，包括糟糕的客户服务以及对客户的歧视行为。

“这是我第一次访问位于怡陶碧谷维特大道175号的Canadian Tire公司。我把车送去维修，从商店的汽车服务侧进去。在等待时，我正在远程工作，并带着我的笔记本电脑包。我需要离开等候区，打电话处理信用卡付款，所以我在商店里走来走去，想找一个更安静的地方。

令我震惊的是，一名员工，紧随其后的是商店经理。追着我，要求放置我的背包。我告诉他们，入口处没有关于这项政策的标志，我以前从未被要求将背包放在任何Canadian Tire的放在储藏室。这项政策很荒谬，但最困扰我的是商店经理的行为。”

其中一些评论认为这项政策是“歧视性的”，并且选择性执行。

Canadian Tire公司向《波士顿环球报》发表声明，称他们正在调查这些指控，并指出每个门店都是由特许经营商独立拥有和经营的。

来源：加西周末、多伦多生活综合