疯狂! Lululemon遭加拿大人愤怒抵制: 不买了, 直至公司破产!

据温哥华港湾综合报道：继加拿大国民咖啡连锁店Tim Hortons Tim Hortons被纷纷吐槽之后，加拿大的另一个国宝级品牌——Lululemon最近也翻车了！

最近的Lululemon可以说是腹背受敌。由于销售疲软，8月底Lululemon刚刚下调了年度销售和利润预测。今年开年以来，该公司股价一路暴跌，截至9月初，市值已经腰斩。

最近一段时间，“抵制Lululemon(Boycott Lululemon)”的词条又登上了各大社交媒体的热搜，这个曾经非常受欢迎的加拿大国民品牌如今成了不少国民们唾弃的对象。

这一切都来自于和lululemon有关的一则消息。

据报道，Lululemon向加拿大政府发出威胁：如果不能获得更容易雇佣临时外国工人的豁免，它可能会停止在加拿大的扩张计划，甚至撤出加拿大。

2023年2月，加拿大和卑诗省政府允许lululemon短期许可雇佣某些外国工人，而无需像往常一样要求首先尝试雇佣加拿大居民。

Lululemon方面如今强硬表态，如果无法继续获得这项豁免，公司可能不会继续在温哥华建设其全球总部，或者可能会将工作岗位转移到美国。

“最终决定我们是否在在温哥华扩张的关键因素之一是，我们是否能获得必要的移民批准，以便我们能够从全球招聘人才，促进业绩在全球的增长”。

Lululemon表示：“我们的目标是继续在加拿大，而不是美国发展、扩张和投资。”

该公司的申请为联邦官员先前的言论提供了新的解读，去年联邦创新部长商鹏飞(Francois-Philippe Champagne，下图右)就曾表示，如果渥太华没有采取行动，Lululemon的总部可能已经离开温哥华。

事实上，这已经不是Lululemon第一次发出这样的威胁。

早在2016年，Lululemon就表示，由于联邦政府的外劳项目限制公司发展，该公司可能不得不把总部迁出加拿大。

该公司表示，是否能在竞争激烈的服装市场上立足和发展取决于公司是否有足够的优秀技工和专门人才。

加拿大本土的服装制作行业面临人才短缺，而联邦政府的外劳雇用项目申请过程太慢。

需要雇佣外劳的公司首先必须在加拿大登招聘广告，并填写提交劳动力市场影响评估申请表(LMIA)。

但当时电影业和高等院校等领域可以不受这项规定的限制，Lululemon希望获得同样的待遇。

Lululemon成立于温哥华，是一家全球运动服装公司，市值超过310亿美元，在加拿大拥有9,000多名员工。

2023年初，联邦政府给予该公司可以雇佣外国工人担任某些高技能职位的权力，包括管理职位、软件工程师和计算机技术人员，而毋须申请劳动力市场影响评估(简称LMIA)。

Lululemon表示，根据该计划，公司已在温哥华雇用了116名临时外国工人。

但也有不少批评者认为，这项豁免是一个大公司成功恐吓政府的例子。

加拿大劳工大会主席Bea Bruske(下图)表示：“把政府逼入绝境，并威胁说如果不按计划行事就退出，这显然是不公平的。”

今年以来，临时外国工人计划(TWP)就一直饱受质疑，因为有人指控该计划存在虐待低薪员工的情况。

还有人担心，企业对廉价外国劳动力的依赖会让加拿大本地人在就业市场的竞争力下降。

联合国最近发布的一份报告更严厉谴责加拿大的临时外国工人计划，称其是“现代奴隶制的温床”。

有专家表示，“这是一项非常糟糕的政策，为剥削敞开了大门。”

专家认为，加拿大政府应该采取强硬态度，不允许任何公司在此问题上存在“特权”。

消费者们也对Lululemon提出了质疑，社交媒体上“抵制Lululemon”的词条不断升温。

一些网友呼吁加拿大队：不要再让lululemon担任官方赞助商。

还有网友愤怒地表示：我们应该抵制Lululemon，直至公司破产！

对此，你怎么看呢？

来源：温哥华港湾综合