惹争议！住房压力只增不减！住房机构人员却获$2,700万奖金！

据CTV报道：加拿大国家住房机构工作人员去年获得近2,700万加元奖金引发争议，有网友吐槽居民住房负担日益加剧，什么问题都没解决，还拿这么多奖金，应该好好查查了！

加拿大国家住房机构的工作人员获得了总计近2,700万加元的奖金，引起了广泛争议。根据加拿大纳税人联合会通过信息获取请求发布的文件，加拿大抵押贷款和住房（CMHC）的2,292名员工去年收到了26,867,455加元的奖金，平均每人收入超过11,700加元。这一奖金发放涉及的员工数量占了公司员工总数的90%以上。

CMHC是一个负责确保加拿大人能够负担得起住房的重要机构。作为其职责的一部分，CMHC提供抵押贷款保险和财务援助，以创建和改善负担得起的租赁单位，并进行住房研究。

然而，最近的报告指出，随着住房需求继续超过供应，一些主要城市的负担能力将下降，对中等收入家庭来说拥有一套住房仍然是一项巨大的挑战。这一奖金发放的争议主要集中在两个方面。首先是CMHC员工奖金数量的高额和增长速度。

根据加拿大纳税人联合会的记录，2018年至2022年间，年收入超过10万加元的CMHC员工数量增加了27%，达到931人。这引发了公众的质疑，认为在住房问题尚未解决之际，向员工发放高额奖金是否合适。

第二个争议点是CMHC首要目标是确保住房负担能力，然而奖金发放并增加高管薪酬是否与这一目标相符。特拉扎诺等人表示，如果CMHC真正致力于住房负担能力，那么在很多加拿大人买不起房的情况下，奖金发放和高管薪酬的增加似乎缺乏意义。

CMHC方面则表示，奖金发放是为了认可员工的绩效和对组织的贡献，并作为吸引和留住关键员工的手段。同时指出，CMHC已经向加拿大政府提供了数十亿加元的股息，这些资金用于支持住房负担能力相关计划。对于该问题，加拿大替代政策中心的高级经济学家大卫·麦克唐纳认为，与私营部门相比，CMHC的奖金水平相对较低，且奖金与特定员工的工作表现相关。

总体来说，CMHC员工获得近2,700万加元奖金的事件引发了公众对于住房负担能力和资金分配的关注。对于这一争议，加拿大政府和CMHC或许需要更清晰地向公众解释奖金发放的合理性，以及如何确保住房负担能力问题得到更好的解决。

加拿大国家住房机构CMHC对于员工奖金的争议做出了回应，同时政府也开始加强对住房负担能力问题的关注。

面对公众的质疑，CMHC在透明度方面做出了努力。他们发布了一份详细的解释，说明奖金发放的依据和标准，以及奖金与员工绩效之间的关联。

同时，CMHC强调他们的员工奖金水平相对较低，与私营部门相比并没有显著优势，奖金是为了激励员工持续为加拿大人提供优质的住房服务。

政府部门也开始对住房问题采取行动。基于CMHC发布的《2023年住房市场展望》中对温哥华、多伦多等城市住房负担能力的预测，政府将加强与地方政府合作，推动解决住房供应不足的问题，以降低住房价格，让更多中等收入家庭有机会购买房屋。

除了增加住房供应外，政府还着重关注租房市场。根据Rentals.ca发布的数据，加拿大出租单位的平均租金上涨了7.5%，使得租房成本进一步增加。为此，政府计划推出更多的租赁援助计划，以帮助低收入家庭和租房困难的人群缓解经济压力。

来源：卡尔加里吃喝玩乐综合