大温13岁华裔女孩公园惨遭奸杀! 嫌犯死不认罪! 母亲泪洒法庭

据加西周末综合报道：几乎每一个温哥华华人都知道——那起6年前发生在本拿比公园的华裔少女奸杀案。13岁的女孩在2017年7月19日放学回家时，经过本拿比中央公园，不小心遇上了嫌犯。他将她拖进树林，性侵犯并勒杀。

即使因为出版禁令，媒体暂时不被允许提及那个女孩的全名，但大家应该都记得，那个出生在雨天，所以叫做小雨的可怜女孩。6年了，这位嫌犯还没认罪啊！8月23日，又一次庭审日，她的母亲前往BC省最高法院，出庭作证，讲述了她和女儿之间许多令闻者心痛的相处细节。

女孩的母亲泪流满脸，全程用普通话出庭作证，并配合翻译。她说，自己的女儿从7月17日起参加学校的暑期课程，早上去上课，下午回家刷刷手机，或者做做手工。

母亲在杂货店工作，她说，自己最晚是8点下班，每次回到家时，女儿都是在家的，她很乖巧。“有时候，她在家里练习长笛，有时候出门，在家附近慢跑。”

即使是和朋友出去玩，女儿也会告诉母亲自己要去哪里。母亲说着，泪如雨下，掏出手机，展示女孩穿着溜冰鞋的照片。

“7月10日，我还带她滑冰。谁曾想到几天后……”在前几次庭审中，被告人的辩护律师试图营造出一个不良少年的形象，以洗脱被告人的嫌疑。

女孩的母亲母亲作证说，她的女儿从未和朋友一起过夜，也从未见过她和男孩或男人在一起。她说她也从未见过孩子喝酒或吸毒，而且她只会说普通话和英语。

母亲告诉法庭，在女儿去世前的几周里，她花了不少时间陪伴女儿，包括带她和一位朋友去加拿大广场观看加拿大国庆日烟花，并在霞飞湖公园徒步旅行。

她还讲述了去商场买女孩衣服的经历。“可惜新衣服她都还没穿过一次……”

女孩的哥哥也参与了作证。他说，自己住在北京，当时和妹妹都是电话沟通。妹妹会给她发微信，替他买衣服、问他的喜好、分享生活中的喜怒哀乐。

兄妹最后交流的时间是2017年7月18日晚上7点多。他说，妹妹和妈妈闹了点矛盾。几个小时后，他第一次从忧心忡忡的母亲那里得知妹妹失踪的消息，促使他再次联系她。可妹妹再也回不来了。

目前，受害人这边的证据，这次庭审已经听的差不多了。接下来要听被告那边给出证明女孩所谓被“随机杀害”的证据。

很难想象，被告这边要怎么辩解易卜拉欣·阿里的DNA在小雨的体内，而她被发现时，赤身裸体。再明显不过的事实，居然可以因为嫌犯不认罪，拖了6年。

 

愤怒！加拿大DQ被曝时薪$7，远低于最低薪资要求…

据yorkregion报道：加拿大多伦多 Unionville的Dairy Queen门前举行了一场针对青少年剥削的抗议活动，许多受影响的学生和相关社区成员参与其中。

抗议活动的导火索是来自马克维尔高中的两名学生，Diya夏尔马和Dylan沃尔科特，声称在DQ工作时遭遇不公平待遇，此外，两人称，新员工的工资只有最低时薪的一半，即每小时7加元，直到获得店主认可后才能拿到应得的时薪。

Diya今年2月至4月在DQ工作期间表示，“店主”经常不在店里，但会通过摄像头监视员工，一旦发现偷懒或者犯错就会大声责骂。

根据就业律师Ron Minken所说《就业标准法》，要求学生接受培训的雇主必须向学生支付所有培训期间的正常工资。而迪亚的继任者迪伦在四月到六月也遇到了类似的情况，抱怨受到粗鲁和不耐烦的对待。

两人还指称新员工的工资只有最低工资的一半，即每小时7加元，直到店主认为他们“准备好了”。

在抗议活动中，Diya和Dylan举着标语牌，上面写着“结束青年工资奴役”。活动引起了公众对这些年轻员工待遇的关注，同时也凸显了工作场所潜在的违反劳动法和虐待学生的更广泛问题。

特许经营权所有者表示，他们已经与当地的捐赠树组织合作，试图解决这些问题，并表示要求特许经营权所有者遵守所有法律，包括工资要求。

Ron Minken认为，这些指控不仅引起了人们对这些商店年轻员工待遇的担忧，而且还凸显了工作场所潜在的违反劳动法和虐待学生的更广泛问题。

他呼吁业主必须受到召集，以确保其他这样做的人知道他们也会被追究责任。

对于正在寻找工作的学生，劳动律师建议在接受工作之前了解自己作为雇员的权利，比如是否提供培训，是否有薪资，每小时工资，休息时间，公共假期工资，加班费，福利和假期等等。社区成员纷纷表达对Diya和Dylan的支持，并对这种青少年剥削行为感到震惊和愤怒。

在社交媒体上，有许多人用标签“#结束青年工资奴役”来表达他们的声援，并呼吁Dairy Queen和其他雇主改善对年轻员工的待遇。这个标签迅速在网络上传播，吸引了更多人关注这一问题。

媒体也对这场抗议活动进行了广泛的报道，报道涵盖了学生们的讲述和相关法律专家的评论。这些报道进一步引起了公众的共鸣，让更多人了解到这些青少年在工作中面临的不公平待遇和法律违规行为。

尤宁维尔捐赠树组织的尚塔·桑达拉森在接受媒体采访时继续敦促业主和雇主受到追责，并强调保护青少年员工的权益至关重要。他呼吁加强对雇主的监管，确保他们遵守劳动法，并采取措施防止类似情况再次发生。

Dairy Queen总部也在抗议活动后发布了一份声明，表示将密切关注该特许经营地点的事态发展，并承诺采取适当措施确保员工的权益得到尊重和保护。他们强调，Dairy Queen一直以来都秉承着对员工负责的态度，并将坚定维护这一原则。

在社区的压力下，Dairy Queen特许经营地点的店主可能面临着进一步的调查和审查。如果违规行为得到证实，可能会面临相应的法律后果和处罚。

这场针对青少年剥削的抗议活动在社区引起了广泛的反响，让更多人关注和反思对年轻员工的待遇问题。希望通过这样的呼声和行动，能够为年轻员工争取更加公平和尊重的工作环境，以保障他们的权益和尊严。

来源：加西周末、卡尔加里吃喝玩乐综合